Kvinnelige ledere i ledende stillinger
Norsk overlegeforening (Of) har initiert en utredning om tiltak for å styrke kvinnelige legers muligheter som ledere i norske sykehus. Rapporten inneholder flere konkrete forslag til tiltak. Yrkesforeningen skriver i en henvendelse til Legeforeningen at kvinner er underrepresentert blant ledere, og at de utgjør en velavgrenset og mindre undergruppe av leger som tiltakene kan benyttes på. Rapporten foreslår tre tiltak: mentorprogram, nettverk og karriererådgiving.
Sentralstyret vedtok at rapporten inneholder viktige elementer som også gjelder generell satsing for å fremskaffe ledere til medisinsk virksomhet. Sentralstyret anser imidlertid at det er viktig å utvikle tilbud til kvinner som ønsker å inneha lederstillinger i sykehus og vil derfor iverksette et prosjekt for kvinner som ønsker å delta i et slikt mentorprogram.
Sekretariatet utreder muligheten for ekstern finansiering og utarbeider søknader for økonomisk støtte. Dersom et slikt prosjekt lar seg finansiere, tilsettes prosjektleder og det etableres en prosjektorganisasjon. Sentralstyrets målsetting er at prosjektet starter opp 1.1. 2002.